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公司文化

一、凱龍品牌釋義

  1、凱龍的標志為中英文相結合,中文凱龍,英文Kailong,以字母KL作為基本的造型元素,設計強調了時代感,藍色設計寓意天空是藍色的,同時代表公司屬于環保行業。
  2、以字母“K”開頭的氣派的粗線條設計表示了凱龍有強大的技術底蘊,環形馬路狀設計表示公司從事與交通相關的產業,環形向上代表凱龍有韻律地保持積極向上、快速發展的動態表現,兩翼向上的形態喻示著環保產業蓬勃發展、蒸蒸日上。
  3、凱龍品牌設計核心是:動態與平衡;風格是:變中有穩。書法字體的凱龍,每一筆,都蘊涵著勃勃生機,視覺上有強烈的飛翔動感,充滿了活力,寓意著凱龍人為了實現創世界名牌的目標,不拘一格,勇于創新!

二、凱龍企業文化
  ※沒有品質就沒有尊嚴----為尊嚴而戰
  這是凱龍人的工匠精神,不斷雕琢自己的產品,不斷改善自己的工藝,享受著產品在雙手中升華的過程,對精品有著執著的堅持和追求!
 

【凱龍•戰略目標】
  “成在謀略,功在執行”凱龍公司在臧志成董事長的領導下,以創新的經營體系、嚴謹的質量管理、誠信的服務宗旨,取得了長足的發展。公司的制造水平、產品質量、研發能力和產品競爭力均處于同行業領先水平!
  凱龍人將始終堅持“品質第一”的原則,引領行業未來,成為中國SCR行業的領軍者!
 

【凱龍•企業愿景】
  ★以技術創新使天空更藍!
  我們凱龍人肩負著保護環境,建設生態的文明的使命,載著全人類的夢想走在開拓創新的路上,為創造一個蔚藍的天空而不懈努力!

 


【凱龍•經營理念】
  以人為本,成就客戶,技術創新,誠信真實。
  ※以人為本—我們倡導人才是通往成功的唯一途徑
  ※科學發展、追求卓越!
  以人為本,不斷培訓員工工作技能
  以人為本,不斷改善員工工作條件
  以人為本,不斷提高員工生活待遇

  成就客戶—我們致力于每位客戶的滿意和成功,客戶的期望是我們關注的焦點!

  技術創新—我們追求對技術的創新,同時快速而高效地推動其實現,以工匠精神開拓未來!

  誠信正直—以誠待人,以信立企,我們秉持信任、誠實和富有責任感,無論對內部還是外部
  凱龍人提倡:
  尊重事實,不弄虛作假
  具備承認錯誤的膽量和勇氣
  敢于面對事實,當面指出問題,不怕得罪人
  言行坦蕩,表里如一,讓每一個人都看清自己

 


  【凱龍•企業精神】
  
---責任、服務、行動
  凱龍公司堅持“責任提升服務,行動踐行承諾”的企業精神,對產品質量負責,為客戶全心服務,用行動鑄造企業形象,體現企業價值!

 

  環環相扣,有機結合,永遠向上,永續經營!

  凱龍精神之“三位意識”
  站位:反對玩忽職守,倡導忠誠敬業;明確職責,盡力做好本職工作。

  補位:反對事不關己,高高掛起,倡導主動補位,公司的事務就是我們凱龍人的責任。

  搶位:反對得過且過,倡導敢于擔當。在出現例外、無章可循、無人負責情況下,只要是有利于提升客戶服務質量,有利于提高員工工作積極性,有利于提高公司盈利能力的,我們就應該敢于處理。

  【凱龍•價值觀】
  與用戶共謀 為股東創造
    通過全體凱龍人的努力,凱龍高科要成為她所有用戶的朋友,互利互惠,共同發展;
    努力使股東的價值不斷增長是凱龍高科的天職,保證凱龍股東擁有最有價值、最安全的資產。
  與員工共謀 為社會創造
    凱龍高科與員工共榮辱,要使每個員工為自己是凱龍高科一員而自豪;
    凱龍高科肩負著保護環境、建設生態文明的使命,為創造一個蔚藍的天空而不懈努力。

  【凱龍•質量方針】
  質量第一,顧客至上,持續改進,以人為本,爭中國第一,創世界名牌!

  【凱龍•科研方針】
  生產一代、研發一代、儲備一代

  【凱龍•制度文化】
  1、對犯原則性錯誤、重復犯錯誤的員工不能放棄負激勵,確保員工能不斷提高工作責任心;公司目前的制度仍須進行流程化、固化管理階段,下階段的目標才是優化管理、人性化管理
  2、工作只布置不檢查=不落實,工作只布置只檢查不追究=不落實,工作只布置只檢查只追究不查處責任人=不落實
  3、管理要關注細節,態度決定一切,細節決定成敗。

  【凱龍•行為文化】
  紀律嚴明:反對松懈散漫,倡導紀律嚴明;
  坦率溝通:反對當面一套,背后一套,倡導對事不對人,坦率溝通;
  解決問題:反對光說不練,倡導解決問題;
  快速行動:反對拖沓遲緩,倡導快速行動;
  執行堅決:反對事前諾諾,執行不力,倡導充分討論、執行堅決。

 
 
 
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